破冰游戏怎么玩的游戏

破冰游戏怎么玩的游戏

1、这些看似简单的练习可以构建心理安全的框架。“破冰游戏”。

2、这个名字足以在许多工作场所受到冷遇。这个概念——简短、简单的游戏，可以让我们的大脑做好计划和解决问题的准备——经常被管理者忽略或完全忽视。但是有证据表明，破冰游戏的好处让我们值得花时间在此。

3、“破冰游戏，特别是在远程工作环境中，是一个非常好的主意，”团队教练兼顾问尤金·钟“每当你与同事合作时，事先花几分钟进行精心选择的活动都会对你有很大帮助。不仅仅是通过彼此了解新事物来感觉更紧密的联结，而且还能够帮助大家轻松地畅所欲言并积极为团队做出贡献这最后一点尤为重要，特别是在解决问题或头脑风暴会议前进行活动时。破冰游戏培养了工作场所中专家所说的心理安全感，也就是在这种氛围中，同事们可以自由地发表意见、质疑、贡献和批评，而不必担心受到指责。关键是要以正确的方式打破僵局，就像饥饿的北极熊打破冰层以获取食物一样。

4、常见的错误是假设每个破冰游戏都以“一刀切”的方式服务于相同的目的。相反，有许多类型和风格的破冰游戏，每种都针对特定的团队和目标。更明智的做法是将它们视为一套高尔夫球杆，每个球杆都是针对特定条件而设计的。首先是“介绍性破冰游戏”，在这些游戏中，参与者在会议开始时彼此陌生，所谓的“冰”就是他们尚未相互了解。

5、在远程工作环境中，这些游戏变得越来越有价值。除了介绍性破冰游戏之外，还有很多其他选择，包括适用于更成熟团队的“团队建设破冰游戏”和为更有针对性会议打下基础的“主题探索破冰游戏”。

破冰游戏怎么玩的游戏

1、它们的共同点是所有类型的破冰活动都可以帮助建立更牢固的团队联系。做法：最适合三人或以上的小组，这是最受欢迎的破冰游戏之一。

2、首先，在主会议中介绍你将要围绕的讨论主题。然后，在共享空间中，大家记录下自己能够想到的最糟糕的想法。几分钟后，大家停下来，每个人分享自己最喜欢的最糟糕的想法。

3、原因：这样做可以在头脑风暴之前激发每个人的思维活力，帮助人们更加自由地表达和思考，而不受自我限制。这个游戏还增强了心理安全感，因为每个想法都自动比页面上已有的想法更好。

4、做法：每个人被要求说出三个关于自己的陈述，其中一个必须是假的。然后，整个小组投票选出哪一个“事实”实际上是假的。原因：这不仅有助于小组更好地了解彼此，迅速减压，而且还能引发即时互动——因为小组成员们一起寻找错误的陈述。做法：这是一个快节奏的快速活动。

5、通过提出一个类别，例如，“甜点类型”，来开始游戏。快速列举出符合该主题的三个事物。没有评判和自我审查。当他们完成后，整个小组鼓掌，然后提出下一个类别。